Regeling onkostenvergoeding Landelijk Platform GGz
d.d. 23 november 2007
Algemeen
Uitgangspunten
Uitgangspunten voor het reglement van vergoedingen zijn de volgende:
- financiële aspecten mogen voor lidorganisaties geen belemmering zijn tot deelname aan
activiteiten van het Platform;
- voor al e deelnemers (betaalde krachten of vrijwil igers) geldt in principe dezelfde regeling;
- vergoedingen passen in de fiscale bepalingen voor vrijwil igerswerk;
- de regeling past binnen de budgettaire kaders van het Platform en de onderscheiden
projecten;
- de regeling is eenvoudig uitvoerbaar;
- de regeling verdraagt zich met de regeling van de lidorganisaties.
Vrijwil igerscontract
In principe worden vrijwil igersvergoedingen al een betaald aan vrijwil igers waar een contract mee
is afgesloten door de lidorganisatie. Het Platform kan hier een model voor aanleveren.
Mogelijke vergoedingen
De volgende categorieën kosten komen voor vergoeding in aanmerking:
- algemene kosten;
- reiskosten;
- vacatiegelden (voor zover vooraf overeengekomen);
- vergoeding deelname projecten (uurbasis).
Algemene kosten
Zo veel mogelijk worden de kosten gemaakt vanuit de werkplek bij de lidorganisatie.
Voor vrijwil igers die thuis incidenteel extra taken hebben uitgevoerd voor het Platform (o.a.
notuleren, organiseren en/of coördineren van een activiteit, het schrijven van een notitie) kan een
onkostenvergoeding worden ingediend voor bijvoorbeeld:
· Telefoon
· Papier
· Computer, printer
· Overige kantoorartikelen.
Te declareren zijn al een de onkosten die rechtstreeks voor het Platform gemaakt zijn. Hierbij geldt
een maximum van 10,00 per maand per persoon.
Reiskosten
De vergoeding van reiskosten is ten hoogste gelijk aan het tarief van het openbaar vervoer tweede
klasse dan wel aan taxikosten voor personen die niet in staat zijn met het openbaar vervoer te
reizen. Vergoeding van taxikosten in algemene zin vindt slechts plaats op incidentele basis, als
geen openbaar vervoer aanwezig of beschikbaar is.
Al een indien aantoonbaar van een eigen gemotoriseerd vervoermiddel gebruik moet worden
gemaakt, vindt de vergoeding plaats op basis van een vergoeding per gereden kilometer. Deze
vergoeding is gelijk aan het maximum van het wettelijke forfait. In deze vergoeding zijn
parkeergelden inbegrepen.
Onkostenvergoedingsregeling Landelijk Platform GGz
vastgesteld op de ALV van 23 november 2007
1/2
Vacatiegeld
Het Platform keert geen vergoedingen uit voor deelname aan de werkgroepen en het bijwonen van
de Algemene Ledenvergadering.
De vergoeding van het Platform aan lidorganisaties die het Platform extern vertegenwoordigen
bestaat uit een vergoeding van de reiskosten en een vergoeding van andere in redelijkheid
gemaakte kosten, tot een maximum van 10,- per gebeurtenis tot een maximum van 50,- per
maand.
Voor deelname aan projecten kunnen lidorganisaties maandelijks de standaard uurvergoeding
declareren (zoals vooraf afgesproken en opgenomen in de projectbegroting).
Vergoeding bestuursleden
De vergoeding van het Landelijk Platform GGz bestaat voor bestuursleden van het Platform uit een
vast bedrag van 1500,- per jaar. Tevens ontvangen bestuursleden een vergoeding van de
reiskosten ten behoeve van het bijwonen van bijeenkomsten van organen en werkvormen van het
Platform, het extern vertegenwoordigen van het Platform en het voeren van overleg met
medewerkers van het bureau.
De vergoedingen aan de voorzitter van het Landelijk Platform GGz vinden plaats op basis van de
overeenkomst met de voorzitter.
Deze regeling is vastgesteld en kan worden gewijzigd door het bestuur van het Landelijk Platform
GGz. De regeling treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 januari 2007.
Onkostenvergoedingsregeling Landelijk Platform GGz
vastgesteld op de ALV van 23 november 2007
2/2