MIND Landelijk Platform Psychische Gezondheid
Stationsplein 125
3818 LE Amersfoort

033 - 3032400


Samen Sterk tegen Stigma zoekt mensen die open willen zijn op hun werk
26 augustus 2013


Samen Sterk tegen Stigma zoekt: 
mensen die open (willen) zijn over hun
ggz-aandoening op het werk

 

 

Samen Sterk tegen Stigma zoekt mensen die op hun werk open zijn (of willen
worden) over hun psychische aandoening en die werkzaam zijn bij grote(re)
bedrijven en organisaties. Met het project Stigma en Werk wil de Stichting
SStS bespreekbaarheid van psychische klachten op het werk vergroten en ondersteuning bieden aan werknemers en werkgevers die zich hiervoor inzetten.
Twee inspirerende voorbeelden zijn Diederik Weve bij Shell en Marieke Sweens
bij de Gemeente Leiden,
lees hier wat zij te vertellen hebben.

 

Ben jij een werknemer met een psychische aandoening die daar op het werk open over
is of wil worden? Wil je binnen je organisatie (eventueel samen met anderen) als 'ambassadeur' fungeren naar bijvoorbeeld collega’s, leidinggevenden of HRM? De Stichting Samen Ster tegen Stigma denkt graag met je mee! Ook kun je rekenen op ondersteuning in de vorm van training, zodat je jouw eigen aanpak verder kunt versterken en ervaringen met anderen uit kunt wisselen.

Of treed je zelf liever niet zo op de voorgrond maar weet je wel hoe wij in contact kunnen
komen met je werkgever om dit onderwerp op de kaart te zetten? Neem dan contact op
met:    Cobi van Vugt /  / 033 – 3032100
           Dorien Verhoeven /  / 06 - 46163628

Voordelen voor werknemers
Meer openheid over psychische aandoeningen op het werk kan verschillende voordelen
hebben, voor werknemers met een psychische aandoening bijvoorbeeld:
          • Niet op je tenen hoeven lopen
          • Duidelijker kunnen zijn over je grenzen en talenten 
          • Meer begrip krijgen
          • Aan het werk kunnen blijven als het minder goed gaat
          • Verminderen van vooroordelen over mensen met psychische aandoeningen

Voordelen voor werkgevers
          • Daling van het ziekteverzuim
          • Vermindering van (verborgen) productiviteitsverlies 
          • Een concrete invulling van maatschappelijk verantwoord ondernemen
          • Een divers, toekomstbestendig personeelsbestand
          • Goed werkgeverschap en een open, prettige werksfeer voor alle medewerkers

Je kunt helpen door deze oproep te verspreiden via LinkedIn, Twitter, Facebook.
Hij staat hier http://lnkd.in/N8enJm online!

Meer weten over Samen Sterk tegen Stigma?

 

 

Meer nieuws...

Laatst bewerkt op: 26-8-2013 11:30